Durch die langjährige Arbeit der Akademie 2.Lebenshälfte  mit der Gruppe der Älteren und der Förderung ihres ehrenamtlichen Engagements war deutlich geworden, dass es gut wäre, Menschen bereits vor ihrem Ausscheiden aus den Unternehmen über ehrenamtliche Arbeit und Möglichkeiten vor Ort zu informieren und ihnen die Chancen für ihr eigenes Leben bewusster zu machen:  Engagement im Alter schafft Sinn, erhält gesund und geistig fit, sichert soziale Vernetzung und ermöglicht das Einbringen von Wissen, Können und Kreativität. Dadurch könnte ein Rückzug ins Private oder das sogenannte „Loch“, in das man fällt. verhindert und der Ãœbergang in die nachberufliche Phase erleichtert werden.
Engagement wird gebraucht, in Zeiten des demografischen Wandels mehr denn je. Durch Einbeziehung von Unternehmen und Kommunen in frühzeitige Orientierung und Unterstützung erhöhen sich die Möglichkeiten ehrenamtlicher Tätigkeit in der eigenen Region. Dazu ist Umdenken erforderlich.

Ziel des Projektes ist es, Möglichkeiten zu erkunden, wie Ältere bereits vor dem Ausscheiden in den Ruhestand gemeinsam mit Unternehmen für ein späteres ehrenamtliches Engagement interessiert und motiviert werden können. Dabei ging es um die Recherche bereits vorhandener Erfahrungen, die Entwicklung und Erprobung geeigneter Formen und Methoden gemeimsam mit interessierten Unternehmen und Kommunen sowie die Verbreitung und Diskussion guter Praxis.